獐子岛推出高管人员股权激励计划 董事长不在列
今日晚间，獐子岛发布董事会公告称，计划对公司高级管理人员和董事会指定公司核心、专业人员实行1,000万股股票期权激励*策。首次计划授予的10名激励对象共获授股票数量为900万股。行权价格为13.45元。獐子岛 公司表示，此次激励计划旨在进一步完善公司法人治理结构，健全公司中长期激励约束机制，在激发高管及其团队为公司创造良好业绩的同时，也使公司和股东实现价值最大化。计划授予激励对象的股票数量为1,000万股，占公司总股本71,111.2194万股的1.406%。激励计划的股票来源为公司向激励对象发行股票。 公告显示，激励对象的行权条件为三个行权期的绩效考核目标必须分别达到：2015年度净利润不低于0.3亿元、2016年度净利润不低于3亿元和2017年度净利润不低于4亿元。从利润目标可以看出，在2014年受扇贝遭灾影响导致利润巨亏后，獐子岛高管团队必须在2015年实现利润扭亏为盈，而2017年的利润目标将接近公司业绩的最好时期，2010年、2011年的净利润曾达到4.23亿元和4.98亿元。 从行业发展情况看，海洋食品消费量有很大上升空间。公司所养殖的虾夷扇贝、海参、鲍鱼等高品质海珍品的消费目前主要集中于沿海地区的大中城市。随着生活水平的提高和消费结构的变化，以及消费者对海珍品营养价值的逐步认识，城乡居民对海珍品的需求量越来越大。 公司还阐述了根据资源与市场情况，预计公司业绩实现恢复性增长的主要支撑因素。在海洋牧场方面，针对2014年海洋牧场灾害，公司正在落实提升海洋牧场风险控制能力、提升海洋牧场可持续发展水平的系列举措，推进扇贝、海参、鲍鱼、牡蛎、海带等良种工程，构建獐子岛种业平台，打造第二利润中心；在大洋资源方面，公司已经初步完成整合全球资源、对接中国需求的战略布局。在北美、日本、韩国等多个区域建成了资源整合基地，在国内构建了以大连保税区冷链物流中心、上海大洋活品暂养基地等活品冻品的资源承接平台，并形成了龙虾、珍宝蟹等一批国内市场的主力品种；在市场渠道方面，公司已构建起高值化、终端化海洋食品市场渠道，自上市以来累计销售虾夷扇贝活品约18万吨，市场份额约占70%，产品单价总体呈现逐年上升态势。同时，公司按照市场+资源的战略，正在加速实施海洋食材向海洋食品升级、由线下渠道主导向线上线下融合的O2O模式升级。 公告还表示，本期股票期权激励计划有效期为自股票期权授权日起四年，在激励计划授权日起满12个月后，激励对象应在可行权日内按40%、30%、30%的行权比例分期行权。当激励对象行权时，公司将增加总股本并获得激励对象按行权价乘以行权数量投入公司的资金，公司将获得融资现金流量。激励对象行权的资金来源自筹资金，公司不为激励对象依股票期权激励计划获取有关股票期权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。 公告显示，首次10名激励对象均为公司高级管理人员，除梁峻和何春雷两人各获授150万股外，孙颖士、尤君、孙福君、曹秉才、邹建、战伟、勾荣、张戡等8名高管各获授75万股。而董事长吴厚刚未出现在激励对象中。（ 苏大鹏）