1971年，美国俱乐部公司(Club Corp)开办了世界第一家商业俱乐部。这成了现代会所的鼻祖。不论是30多年前的美国抑或是21世纪的中国，会员制依旧盛行。会员间有着相似的背景和目的，每个会员自身也从中获得一种安全感、归属感和荣誉感。
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领导力是指把握方向和激励他人达到组织目标的能力，领导力的效能对企业各项运营管理工作起到至关重要的推动作用，并最终对企业绩效起到关键推动作用，因此领导力与企业绩效水平之间的关系研究一直是企业管理领域的研究热点。领导力效能水平受到领导自身因素、企业外部和内部诸多因素的共同影响和限制，领导力对企业绩效产生影响的因素和机理较为复杂和多变，因此这一研究又是企业管理研究的难点。本文在CNKI、国家哲学社会科学学术期刊数据库和CNKI数据库的外文期刊库中，分别以主题词“领导力 绩效”和“leadership performence”进行检索，本文现状分析和结论基于对文献的分析后得出。